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RESPONSABLE DE COMMUNICATION (interne et externe)

Adresse antenne
Banque Alimentaire de Bourgogne 2 rue de Skopje 21000 DIJON
Accroche
Description de la mission

Sous l’autorité du Président et en lien avec la Déléguée Générale de la Banque Alimentaire de Bourgogne, le Responsable de communication :
• Conçoit et met en œuvre tout moyen d’action visant à informer les salariés et bénévoles de l’association sur son fonctionnement et sur les différentes opérations mises en place, (200 bénévoles et 9 salariés en janvier 2020)
• Développe les relations de l’association avec son environnement (partenaires associatifs, fournisseurs, grandes et moyennes surfaces alimentaires …)
• Crée des évènements de relation publique (et/ou y participe) afin d’assurer la promotion de l’identité et de l’image de la Banque Alimentaire auprès des décisionnaires locaux,
• Réalise les supports de communication écrits, visuels, audiovisuels et internet
• Assure les relations avec les medias ainsi qu’avec les structures publiques et privées évoluant dans l’univers de la BAB,
Corps de la page

Talents et formations


    Maîtrise des techniques et outils de communication,  expérience souhaitée dans le domaine de la communication notamment  externe
    Aisance rédactionnelle,
    Excellent relationnel et sens du contact et du travail en équipe
    Connaissance du Monde Associatif et des organisations institutionnelles présentes en Bourgogne
    Notions juridiques dans les domaines de la communication et de l’information
    Créativité.

Processus d’accueil/formation :
- Parcours de découverte des activités de l'association

Informations complémentaires :
Engagement assurance : Oui
Convention écrite : Oui
Accessibilité : Non
Nombre de bénévoles souhaité : 1

DUREE DE LA MISSION
365 jours

 

Disponibilité souhaitée :
à déterminer

Fréquence d’intervention :
Mission régulière
Le matin en semaine
de 2 à 3 demi-journées par semaine selon disponibilités+

Mécénat de compétences


Cette mission peut être également proposée en « Mécénat de compétences »

Le mécénat de compétences consiste, pour une entreprise, à mettre en disposition ponctuellement (période pouvant aller jusqu’à deux ans) des collaborateurs sur leur temps de travail, afin de réaliser des actions d’intérêt général mobilisant leurs savoir-faire et/ou leurs compétences. Ces mises à disposition peuvent être évaluées et donner lieu à un avantage fiscal pour l’entreprise. L’association bénéficie de son côté de compétences professionnelles de salariés et d’une expertise.

 

 

 

 

 

 

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Un seul fichier.
Limité à 10 Mo.
Types autorisés : txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.